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创新人才储备模式,打造国美“精兵战队”

发布日期:2018/12/11

日前,由国美招聘中心主办的集团人力资源“2019即·未来”供应商战略会在国美总部三层国美书院举行。

 

            

          

 

本次供应商战略会,国美邀请美世、德勤、光辉国际、甲骨文、猎聘网、领英、拉勾、脉脉等近六十家业界知名人力资源系统、招聘平台、猎头服务、雇主品牌服务、背景调查招聘平台等领域的供应商出席。

关于此次战略会的目的和意义,国美零售控股公司副总裁王晓红表示:“走在新零售航道上的国美正在逐步的推动企业转型升级,而人才的精兵模式就是我们赋能新战略的关键路径,这也是我们迈向新赛道长跑的最佳助力。我们希望能与人力资源业内各大平台进行开放合作,和业界一道去发现更多更优秀的资源,一同开拓崭新的合作模式,打造联合发展、合作共赢的战略关系。”
为了让供应商对国美有进一步的认识,战略会上 人力资源中心总监周立、人力资源中心副总监秦晓青为与会嘉宾分享了战略会目的及业务合作要求等内容。
同时会议还邀请了 国美零售控股公司家装家居业务副总裁耿黎明、品牌营销系统副总裁柳志卿、自营新业务体系国美网咖公司副总裁赵大伟、供应链平台系统副总裁何敬禹等多位领导发表精彩演讲,为与会嘉宾介绍国美重点业务,现场气氛热烈,掌声阵阵。

2019年,国美招聘聚焦四个方面,分别是核心人才布局、大数据与信息化、渠道整合以及雇主品牌。国美人力资源相关领导就相关内容做了具体分享,希望和供应商之间信息同步更充分、决策流程更快、合作速度更高效率。

 

此次,国美创新供应商战略会形式,以酒会的形式进行,国美人力资源部门领导与各家供应商代表面对面深入沟通,共同商讨2019年的全面合作。

 

笔挺西装+精致礼服,香醇红酒+美味糕点……脱下职业装,走出会议室,感受不一样的酒会氛围。

 

          

          

 

2019即·未来

如今的国美,正处在战略转型的关键时期,在“家·生活”战略及新业务、新市场、新技术“三新”举措支撑下,希望通过此次集团人力资源供应商战略会,吸纳更多优秀人才加入国美这个大家庭,一同在新的时代背景和形势下,向更加广阔的市场迈进!